ಎರಡೂ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ CST ಯಿಂದ ದಾಖಲಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಘಟನೆಯೆಂದರೆ ಮೌಖಿಕ ನಿಂದನೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಆನ್ಲೈನ್ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಯೆಹೂದ್ಯ ವಿರೋಧಿ ಗೀಚುಬರಹ ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಂದನೀಯ ನಡವಳಿಕೆ.
2024-25ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಎರಡು ತೀವ್ರ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಘಟನೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ ಎಂದು ಅದರ ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಆರು ದಾಳಿಗಳು, ಎಂಟು ಯಹೂದಿ ಆಸ್ತಿಯ ಹಾನಿ ಮತ್ತು ಅಪವಿತ್ರ ಘಟನೆಗಳು, ಅದರಲ್ಲಿ ಐದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವಸತಿಗೃಹಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹತ್ತು ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ವರದಿಯಾದ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಘಟನೆಗಳು ಇಸ್ರೇಲ್, ಗಾಜಾ, ಹಮಾಸ್, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 7 ರ ದಾಳಿ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಪ್ರಾಚ್ಯದಲ್ಲಿ ನಂತರದ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ಯೆಹೂದ್ಯ ವಿರೋಧಿ ಭಾಷೆ ಅಥವಾ ಗುರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.
ಗಾಜಾದಲ್ಲಿನ ಯುದ್ಧವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 7, 2023 ರಂದು ಇಸ್ರೇಲ್ ಮೇಲೆ ಹಮಾಸ್ ದಾಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಸರಿಸುಮಾರು 1,200 ಜನರು ಕೊಲ್ಲಲ್ಪಟ್ಟರು ಮತ್ತು 251 ಜನರನ್ನು ಒತ್ತೆಯಾಳುಗಳಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.
ಹಮಾಸ್ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಇಸ್ರೇಲ್ ಗಾಜಾ ವಿರುದ್ಧ ಭಾರಿ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಅದು ಸುಮಾರು 74,000 ಜನರನ್ನು ಕೊಂದಿತು.
CST ವರದಿಯು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ: “ಇಸ್ರೇಲ್ ಮತ್ತು ಝಿಯೋನಿಸಂನ ಟೀಕೆಗಳು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿ ಯೆಹೂದ್ಯ ವಿರೋಧಿಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಈ ವರದಿಯಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯು ಯಹೂದಿಗಳು ಮತ್ತು ಯಹೂದಿ ಸಂಘಟನೆಗಳ ವಿರುದ್ಧದ ಹಗೆತನದ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಜಿಯೋನಿಸ್ಟ್-ವಿರೋಧಿ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.”
CST ಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮಾರ್ಕ್ ಗಾರ್ಡ್ನರ್, “ಯಹೂದಿಗಳು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಯೆಹೂದ್ಯ-ವಿರೋಧಿಗಳ ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಮತ್ತು “ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಯೆಹೂದ್ಯ ವಿರೋಧಿ ಕೃತ್ಯಗಳು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಾಬರಿ ಹುಟ್ಟಿಸುವ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು “ಯಹೂದಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎಲ್ಲರಂತೆ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಯಹೂದಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ರಫಿ ಲಿಯಾನ್, ವರದಿಯು “ಯಹೂದಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಯೆಹೂದ್ಯ ವಿರೋಧಿ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಂದು ಹೊಡೆತವಾಗಿರಬೇಕು” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
UUK ಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವಿವಿಯೆನ್ನೆ ಸ್ಟರ್ನ್ ಹೇಳಿದರು: “ಯುನಿವರ್ಸಿಟಿ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಯೆಹೂದ್ಯ ವಿರೋಧಿ ಘಟನೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಗಂಭೀರ ಕಳವಳಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.
“ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಯಹೂದಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಿಂದನೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು ಯೆಹೂದ್ಯ ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.”
ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಕುರಿತು CST ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ UUK ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ “ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಶಿಸ್ತಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.